關於福利

關於我們公司所提供的福利請參考下述內容:

保險類

除了基本的勞保與健保之外,我們也為職員額外加保團體保險。若員工不幸遭遇意外傷害,而致身故、殘廢或需治療時,可獲得經濟上補助。以「在職是否滿一年」而有投保項目上的差異:未滿一年者,投保項目為「職業災害保險」;滿一年者則投保「職業災害保險」、「傷害醫療保險」與「傷害保險」。

津貼類
  • 出差津貼:補助員工因為工作在外過夜所產生的額外花費,補助金額為出差的期間在外面過夜的天數來定義,每出差過夜一天提供津貼1,000元。(※出差所花費的交通及住宿費,憑發票或收據額外請款,不包含在出差津貼內。)
  • 學習津貼:公司要求或有助於公司達成目標的員工學習行動,可憑附有統編的發票向公司請款作為學習津貼。
  • 技能津貼:具備公司所需的技能或證照者,可獲得公司提供的技能津貼。
  • 結婚津貼
  • 生育津貼
其他
  • 健康檢查:針對在職滿兩及滿五年者,提供由公司全額負擔的健康檢查。滿兩年提供「一般勞工健康檢查」,費用為1,800元;滿五年者「一日全身健康檢查」,費用則為28,500元。單位為台北馬偕紀念醫院。
  • 生日假:到職即有,於請假當日一週前填單申請即可。而生日假若在工作日則當日休假,若遇假日可擇前一或後一工作天休假。