關於多樣性的想法

最近「企業應該要重視多樣性」的這個想法正在成為主流。

因此為了反應環境的變化,企業不得不讓組織內部具有與環境相同程度的多樣性,且從尊重個性與擁護人權的角度來看,「多樣性」正被企業所推崇著。不過我們公司倒是不怎麼歡迎、鼓勵多樣性。

雖說公司是個有著各種人存在的地方,也就是說會有著與自己不同的想法跟價值觀的同事存在在自己的周遭。然而人類本來就會與自己的想法相近的人契合,與價值觀不同的人則會感到合不來,這是很正常的。因此,具有多樣性的職場就是充滿了很多「會做出與自己想法不同的行動而讓人感到煩躁的人」的職場。

因此我們公司認為什麼都要多樣性不代表就是好,「這個價值觀絕對不會讓步」、「關於這件事情我們不會容許多樣性」我們會設定這樣的基準。我們本來就不是多樣性越多越好的大公司,以老闆是外國人這點來說已經「夠有多樣性」了,不用再多了。