關於人事考核制度

過去我們和許多公司一樣,沒有一套客觀的人事考核制度,員工是否調薪或升遷,並無客觀透明的依據、時機與標準。因而我們發展了一套人事考核制度,希望能藉此人事考核制度,讓考核結果佳的員工能夠加薪,反之則予以扣薪。

關於人事考核制度

組織層級簡單明確

由於我們是個小公司,所以在組織體制上的結構相當簡單,只有總經理、部門主管與一般職員三層階級。不過,為了能讓公司運作更順暢、以便推動各項事務達成目標,因此我們的「上下關係」十分明確,也沒有所謂開放討論的空間。

組織層級簡單明確